当他说996是福报那一刻起,一切已经注定
一起员工控诉侵犯的事情,让Jack的生意再次上了热搜。
事实上,自从“996是福报”的言论出来,他的人设已经破碎。
网上不少人痛批Jack家的生意是“腐朽的酒桌文化和官僚主义”;也有人质疑,为何要等到案发10多天、事件上了热搜才处理?是否再次操作舆论,刻意包庇纵容?
事实上,对于有形之手而言,最后的这个疑惑恰恰是最值得警惕的!
因为,如果出了问题就可以通过各种公关处理来解决,那就是“资本管控舆论”,这对于普罗大众而言是一场灾难。
众所周知,中国对于大企业的扶持其实是有着鲜明的“协议的”。
早期为了发展经济,国家会出台大量政策进行扶持,本质上就是让部分人有发财的机会。
但是,这样的扶持绝对不是无偿的,而是充满着交换。
即,一旦大企业混出来了,必须是帮助有形之手解决更多社会责任问题为前提条件的。
其实,即使是大而不能倒的日韩私有财阀,从制度框架上也是这么设计的。
然而,Jack长期以来的观点并不认同这个。就是说,他获得了大量垄断牌照和特许经营权,获得了巨大的利润,但是,他并不觉得自己自己需要去满足上面的“协议”条件。
当要赚钱的时候,则以有助于国家经济发展为理由,要求各种特许权;可当要求付出的时候,则以私有产权保护为借口,处处推卸责任。
不得不说,这已经是现在的日韩财阀的“标准姿势”了。
因此,本次Jack团队如此滞后的处理,无非是想压制不和谐的声音,以便维稳自己的股价。
而我们不得不说的是,这种准财阀的做法确实恶心,是假冒伪劣的私有制企业。
真正的私有制企业做的再强,都应该是依靠自己的产品实力,而不是依赖特许经营权实现垄断,然后获得了好处了再转身要求私有保护。
这里面的核心矛盾是,你到底是被庇护的准国企,还是自负盈亏的自由竞争的民企?
当然,对于Jack而言,两个便宜都想占!
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本次侵犯事件,凸显了该企业本身的文化是很有问题的。
以A森长期的跨国企业管理经验,竟然到现在才刚刚公布员工可以匿名举报高管的渠道,这极为不可思议。
我们就以加班到疯狂的华尔街金融机构而言,前段时间人家也有大量员工举报公司的各种管理制度问题,要求加薪。
可人家的做法是马上启动员工全员调查,并且最终确认给员工加薪的方案。
两相对比,Jack团队的做法整整落后了人家一大截。
客观而言,这位女生被灌酒,自我防卫意识确实有待加强,这也是给所有职场女性一个很好的警醒。
但是,为恶者敢于如此肆无忌惮,更让人觉得乍舌。
如果大企业的高管和中层领导就可以利用手里的权有恃无恐,那么,这家企业本身对于法治的敬畏何在?
要政策好处的时候,强调自己是中国企业;要保护自己的时候,就强调自己是民企。
反正,怎么有利于自己,就怎么玩,顺便再把控一下媒体的导向,搞的跟凡凡一样。
A森从不认为资本本身有什么问题,因为只要你有钱了,你就会开始投资,你就已经是资本的力量,无非规模大小区别而已。
归根结底是,当资本开始追求超出法治和契约精神之外的特权的时候,那才是可怕的。
因为,市场经济本身,就是去特权化!
从这个维度而言,东哥真的是太优秀了,起码人家对内管理的执行力要强大的多。只不过,自己的裤带没有管好。
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本次事件是一个重要的信号!
我们可以认为,tops将不再允许任何企业和资本力量拥有ZZ领域的影响力,哪怕是潜在的影响力。
首当其冲,就是媒体和舆论领域就不能被它们把控。
核心目的,就是要将全国有限的资源归拢起来,全力血拼产业升级。
像Jack这种风格的,肯定心中是不服的,认为老子自己凭本事赚到的钱,凭什么为你的国运服务?
事实上,前首富前几年也说过类似的话,我们自己的钱想怎么投就怎么投。只不过,如今已经没有这么豪迈了。
回眸改革开放的历程,很多人都觉得自己混出来是自己本事大。
可在这个社会混久的人都知道,是有形之手托了你一把,才让你能够混出来。
因为,我们是举国体制,一切的一切都是有计划的市场经济。
今天可以给你的东西,明天是可以随时拿走的。
尤其是面对外部巨大威胁的时候,这点更是如此。
其实,大家思考一个问题,原本就是一起侵犯事件,突然权威声音直接拉升到“不要妄想像韩国财阀一样操控一切”,这背后的意图还不明显吗?
也因此,我们可以想见,反垄断还会延续下去,行业整顿也将继续下去,甚至是以牺牲短期经济增长为代价也在所不惜。
这也就提示我们,接下去,外资对于我们的市场稳定性会短期更加忌惮,国内市场的波动会更加大。
一切的一切都根源于我们国家权力与企业之间的契约:
给你的扶持,是让你可以协助承担更多公共责任,否则凭什么给你各种扶持和特许经营?
从这个意义上来说,资本并不可怕,真正可怕的是追求特权的资本。
在追求特权的资本面前,一切影响股价的负面消息都要掩盖,一切冲击资本利益的事情都要打压。
至于员工的尊严和权利,一文不值。
因为,人在特权的眼里,一文不值。
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