本文叙述内容如下：

• 12333和12345举报哪个好用？
• 12345 12315 12333区别？
• 12345和12333哪个管用？
• 中央农民工欠薪热线？
• 12333是人工服务吗？
• 12333投诉流程是怎样的？
• 12333是什么电话？
• 拖欠工资打12345和12333区别？

12333和12345举报哪个好用？

这个首先要看你举报什么问题？12333是全国人力资源社会保障服务热线，主要负责处理社保及劳资纠纷问题；12345是市长热线(现在也叫市民热线)，主要负责处理社会公共事务投诉问题，如果举报劳资纠纷问题其实打两个电话都可以，举报问题也会转交给劳动监察大队处理！

12345 12315 12333区别？

12345、12315和12333是一系列数字，它们之间的区别在于每个数字的组成和数值。12345是一个递增的数字序列，每个数字都比前一个数字大1。12315是一个数字序列，其中第四个数字比其他数字小。12333是一个数字序列，其中前三个数字相同，而最后一个数字比前三个数字大。这些数字序列的不同组合和数值使它们在数学和统计等领域具有不同的意义和用途。

12345和12333哪个管用？

你好，效率针对具体情况而定。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。两个热线电话在一定程度上有着很大的区别，一个是关于劳动法律的咨询电话，一个是市政公开电话，所以针对的服务也是不一样的，大家需要根据自己的情况选择对的热线进行寻求帮助。

中央农民工欠薪热线？

拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。

12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。

12333是人工服务吗？

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，为公众提供政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理以及投诉举报等一系列公共服务。

拨通12333电话，根据提示操作，一般接通之后按0，即可转接到人工服务了。但是一般转接人工服务的人较多，因此转接的时间较长，需要耐心等待。

12333投诉流程是怎样的？

1.准备劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等材料；

2.拨打12333投诉电话，根据语音提示操作，12333是人力资源和社会保障局的咨询电话；

3.根据材料事实进行阐述。

法律依据

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

12333是什么电话？

12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

作用：推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

12333电话咨询服务中心建设现状：

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

拖欠工资打12345和12333区别？

"拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：

"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。

"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。

总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。

本文叙述内容如下：

• 12333和12345举报哪个好用？
• 12345 12315 12333区别？
• 12345和12333哪个管用？
• 中央农民工欠薪热线？
• 12333是人工服务吗？
• 12333投诉流程是怎样的？
• 12333是什么电话？
• 拖欠工资打12345和12333区别？

12333和12345举报哪个好用？

这个首先要看你举报什么问题？12333是全国人力资源社会保障服务热线，主要负责处理社保及劳资纠纷问题；12345是市长热线(现在也叫市民热线)，主要负责处理社会公共事务投诉问题，如果举报劳资纠纷问题其实打两个电话都可以，举报问题也会转交给劳动监察大队处理！

12345 12315 12333区别？

12345、12315和12333是一系列数字，它们之间的区别在于每个数字的组成和数值。12345是一个递增的数字序列，每个数字都比前一个数字大1。12315是一个数字序列，其中第四个数字比其他数字小。12333是一个数字序列，其中前三个数字相同，而最后一个数字比前三个数字大。这些数字序列的不同组合和数值使它们在数学和统计等领域具有不同的意义和用途。

12345和12333哪个管用？

你好，效率针对具体情况而定。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。两个热线电话在一定程度上有着很大的区别，一个是关于劳动法律的咨询电话，一个是市政公开电话，所以针对的服务也是不一样的，大家需要根据自己的情况选择对的热线进行寻求帮助。

中央农民工欠薪热线？

拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。

12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。

12333是人工服务吗？

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，为公众提供政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理以及投诉举报等一系列公共服务。

拨通12333电话，根据提示操作，一般接通之后按0，即可转接到人工服务了。但是一般转接人工服务的人较多，因此转接的时间较长，需要耐心等待。

12333投诉流程是怎样的？

1.准备劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等材料；

2.拨打12333投诉电话，根据语音提示操作，12333是人力资源和社会保障局的咨询电话；

3.根据材料事实进行阐述。

法律依据

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

12333是什么电话？

12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台。

目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

作用：推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

12333电话咨询服务中心建设现状：

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

拖欠工资打12345和12333区别？

“拖欠工资打12345”和“拖欠工资打12333”是两个不同的举报电话号码，其区别在于：

“拖欠工资打12345”是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。

“拖欠工资打12333”是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。

总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。