不要浪费一次超大规模危机，迎接一生一次的机会

这个才是硬核逻辑

被封久了，人会不会有点恍惚？这是一位A粉给我的留言。

其实不会，有吃有喝，每天还要大量调研，还要写文章，反而可以静下心来思考很多重大的事情。

就比如，大家非常关心的中美防疫路径迥然相反，这个事情就非常邪乎。

舆论的说法，很多时候，要学会屏蔽，否则很难保持独立思考。

过去2年，很多人夸我们的路线走的对。然后，今年开始，非常多朋友的家庭资产负债表有点扛不住了，看看海外，又被越南刺激了一把，然后心态就崩了。口吻一变，都说我们的路线是不是要微调。两者的观点切换，如丝般滑爽，毫无违和感。

我们先要思考一个问题，在疫情至今，近乎全民躺平的美利坚，他们的代价到底是什么？

我不知道大家有没有想过，这波美国通胀如此快速拉升的核心动能在哪里？真的就是普大帝不靠谱，存心输出通胀为主的逻辑？

其实，在大帝攻打乌克兰之前，美国的通胀就已经7.9%了，因此，数据可以直接证伪上面这个观点。

真正的原因是，各方因素最终导致美国的劳动力成本飙升。而美国是服务业驱动为主，劳动力快速飙升，就会产生通胀压力；通胀压力一大，吃不起苦头的美国民众就要求加薪；一加薪，企业扛不住，就把成本更多摊给消费者。这个循环强化过程，叫做“工资-通胀”螺旋式上升。上世纪70年代的超级滞胀就是这么玩出来的！

那么，为何劳动力成本飙升？因为缺人，而且非常缺人。把所有求职的人数与招聘的岗位数量比对一下，竟然还缺1000多万劳动力。

于是， 很多人都说，看，老美经济好到爆啊。

不得不说，这是无知了！

因为，2018年至今，A森就给大家科普过，美国的失业率的分母统计的是过去4周内有连续求职意愿的人群，分子看的是这个人群中有多少人还没有找到工作。

所以，你超过4周了，或者你4周内没有不断求职记录，恭喜你，你已经不算失业人群了。

而真正靠谱的数据是劳动参与率，就是分母是全体人口，分子是一共多少人上班。至今这个数据还是在62~64%之间徘徊，跟2019年差不多的水平。也就是说，超级大宽松，根本没有改变任何就业情况。

那么，为何要这么刺激呢？

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事实上，2021年，美国有大几百万的人提前退出了劳动力市场，很多是即将退休的人员，还有生病的。

这其中，大概有300多万是超预期提前退休的，因为看到病毒害怕，或者是不愿意冒风险。反正去年股票涨的好，提前退休的退休金拿到手软。

要知道，奥巴马和川普都刺激就业，只不过，过去10来年真正刺激出来的就业是这些即将退休的人，去干一些低端岗位。

理解了这点也就很清楚，疫情爆发后美国劳动力短缺的真相，更理解了为何这么多人提前退休了。

脏乱差的活，都不想干了，风险大，钱捞不到几个，何苦？

而美国当下真正短缺的劳动力，很大比例其实就是这种低端劳动力，像沃尔玛、亚马逊等长期使用海量低端劳动力的大厂为何近期股价不行了？原因就说这个群体不干了，要干就涨薪，而且还是拼命涨薪。

至于移民，由于疫情爆发，很多海外移民进来的数量越来越递减。考虑到美国财政压力也很大，你进来的移民未必现在是提供多少贡献，反而还有可能吞噬美国的财政，所以，也就不靠谱了。

由此，我们梳理出了一根美国通胀的主线：

疫情爆发 ——> 群体免疫high翻天 ——> 很多人提前永久退出劳动市场 ——> 劳动力短缺 ——> 大比例涨薪 ——> 成本摊给消费者（CPI飙升） ——> 劳工要求更高工资来覆盖CPI飙升 ——>

考虑到病毒不断变异，而且没有真正意义上的群体免疫，人会反复中招，所以上述恶性循环不断加速度强化。

试问，这个美联储如何控制通胀？拜登有能力吗？

假设我们不考虑医疗等诸多现实限制，我们仅仅按照人口基数5倍放大，再将美国挂掉的100万人也5倍放大，这就理解中国的动态清零的背后目的。

即，5倍放大后，一旦中国也学习美国好榜样，那么，我们两年内可能最最起码失去2000多万劳动力，这些人可能将会永久退出劳动力市场。

如果还要考虑对这些人进行人道主义的财政扶贫帮困，则损失更是庞大。

而现在主要经济体全部是高龄少子化，原本就极为短缺劳动力，这么一来，则中国可以直接进入准深度高龄少子化社会，所有的产业升级和赌国运，基本上可以不用思考了。

21世纪，什么最缺？能上班的人！

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回溯我们过去几年的大量折腾，就是基于严峻的人口趋势。

去年那波极致拉爆的行业整顿，观点分歧不小，可是为何还要推出？首先，这些举措都是去年那份人口报告公布后才颁布的。

也就是说，中国早已清醒的意识到，要发展中高端制造业强国的路子，劳动力队伍的数量稳定，太关键了。

不仅要防止这些人都玩平台经济，还要硬逼这些人去工厂上班。唯有如此，中国制造业才有弯道超车的可能。

在这种背景下，假设疫情一共5年，我们一共有5000万劳动力永久退出劳动市场，这意味着什么？大家没有一点背脊发凉的感觉吗？！

不要觉得人口不是问题，人口才是乱局的根本性所在。

我们依旧以美国为例，为何美国人现在如此内部分裂？

因为美国核心族群非西班牙裔的白人出现了严重高龄少子化，人数只有美国总人口的57%了。如果再这么玩下去，美国白人估计只有美国社会的半壁江山，大量的美国关键性的岗位都将被其它种族抢占。而美国白人很担心，这些其它种族的人有了政治权力就可以“颜色革命”美国整个国家的制度。

这个思想已经有理论了，叫做“大替代理论”，Great Replacement。

大家还记得这个家伙吗？18岁白人，正是把妹好时候，却因为相信这套理论，杀了10来个黑人。

过去几年，美国越来越多国会议员、知名主持人等都在公开宣扬“大替代理论”。由此，川普成了他们的精神领袖。

对内打击移民和有色人种，对外一定要遏制黄皮肤的“蛮族”中国，这才是该理论的核心逻辑。

这种危机意识，已经完全深入美国白人的骨髓了！！！

如果我们随意接受美国人的思路，全面打开国门，几年内损失几千万劳动力，这几千万劳动力还要转为财政扶贫帮困，那么，中美博弈的结果也就分出了胜负。

不得不说，成年人的世界，根本没有这么多“既要又要还要”。

表面看，我们跟美国人比科技、比GDP、比人才。其实，我们首先跟人家比人数，尤其是优质劳动力的人数！

滞胀时代，你要玩先进制造业，没有海量优质劳动力人数，那就输了。

也因此，A森在此也呼吁有关部门：

年轻人失业率已经快要达到1/5，尽快想办法把他们引导去先进制造业，强化各种培训机制，这已经是赌赢国运的关键一步！要快！

不要觉得年轻人什么专业不对口等等，干中学，这才是市场经济中产业发展的必由之路。

欧洲、韩国、和日本已经优质劳动力队伍不足了，美国都空心化了。如果我们能够尽快让每年1000多万毕业生加速融入先进制造业行业，未来的天是我华夏的天。

不要觉得年轻人都是无知的小赤佬，可以随意欺负和忽视。事实上，他们才是国家的未来！

我们这些老家伙们，要敬畏后生的活力！