本文叙述内容如下：

• 公务员公积金缴纳标准？
• 公务员公积金双边1400元什么水平？
• 公职人员公积金新标准？
• 公务员的公积金和普通公积金区别？
• 公务员公积金缴纳比例上限？
• 公务员工龄满32年单位就不再发住房公积金吗？

公务员公积金缴纳标准？

不同地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

公务员公积金双边1400元什么水平？

属于中等水平，双边公积金1400元相当于自身缴纳700元，按照最高的12%的缴费比例来算，该公务员应发收入为5800多元，住房公积金是解决职工买房或租房遇到的资金难题的一种惠民的福利政策，住房公积金管理部门一般会按照当地经济发展水平、人均收入情况确定缴费基数和缴费比例的上线限。

公职人员公积金新标准？

《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般来说，个人缴存比例和单位缴存比例相同，也就是我们常说的个人和单位按1：1缴存。

第十七条 缴存基数

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条缴存比例

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。过去一般是5%-13%，一般在8%左右！

综上所述，各地公务员住房公积金缴存比例不一样的，一般情况是单位和个人按照1：1的比例来缴存

公务员的公积金和普通公积金区别？

公积金性质是一样的，只是高低区分，取决于缴存基数和缴存比例。不能绝对的说哪一个高，哪一个低。通常情况下公务员的住房公积金会比普通工人高。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务

公务员公积金缴纳比例上限？

一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之十二的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，即部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，具体情况可以咨询当地的相关部门。

公务员工龄满32年单位就不再发住房公积金吗？

是的，工龄满32年单位就不再发住房公积金。
因为工龄满32年后，公务员已经接近退休年龄，住房公积金的发放就不再有必要。
此外，住房公积金是为了帮助职工购房和缓解住房压力而设立的，而工龄满32年的公务员已经享有了优厚的福利待遇，购房压力已经得到缓解，因此也就不再需要住房公积金的支持了。
公务员在工作中不仅可以获得较高的工资待遇，还能享受到许多福利待遇，例如医疗保障、社会保险、住房补贴等。
这些福利待遇可以帮助公务员保障其生活质量和稳定性。
但是也需要注意，福利待遇是建立在公务员优秀的工作表现和工作年限的基础上的，需要公务员不断地努力工作，不断提升自己的能力和素质。