此时此刻，很多在企业工作的人，最担心的就是失业。

　　今年形势不好，各大企业都在争相裁员。而且不知道什么时候中国职场出现了一个很奇怪的“35岁天花板现象”。如果你35岁没有成为管理层，随着年龄的增长被裁员的概率会增加。

　　起初，只有一些互联网公司这样做。

　　现在，它几乎蔓延到各行各业，许多企业正在削减老年员工来降低成本，这也令人讨厌。此外，受此影响，企业在招聘时几乎不需要35岁以上的人员。

　　很多人不知道如何在最年富力强的年龄失业。

　　每个人都是普通人。到了中年，失业往往意味着很难找到工作。很多被认为是最后退路的外卖兄弟、专车司机等行业已经开始人满为患。

　　正因为如此，考公务员的人才越来越多，公考越来越受欢迎！

　　因为每个人都意识到稳定是最重要的。

　　公考热现象越来越热

　　现在，被公务员录取已经成为许多人生活的出路。甚至，这是唯一的出路。

　　看看每年创历史新高的公务员申请人数，你就会知道它有多热。每个人都意识到，企业不会比公务员赚更多的钱。相反，极大的不稳定性令人恐惧。

　　正如上面提到的，一旦中年失业，很多人根本不知道该怎么办。

　　公务员考试越热，中国企业和职场越差。这显然不是正常现象，也不是好现象。

　　我们一直只听说工业兴国，没听说过公务员兴国。纵观世界各国，一般都是发展极不平衡、经济形势恶劣的国家，公务员考试会越来越热。最典型的例子是印度，印度人争先恐后地想当公务员，因为他们没有出路。

　　但中国并非如此！

　　正在被打破的铁饭碗

　　平心而论，公务员只是一种职业。

　　公务员≠官员！

　　由于“编制”的原因，我们不能过度神化它。随着地方财政的日益紧张，许多地区已经开始精简体制内的人员。

　　比如黑龙江哈尔滨、陕西延安、陕西安康、江苏徐州、湖北十堰等地，目前正在清理编外人员，一系列管理部门陆续出台落地，编外人员被清理干净。

　　很多人说编外人员没有编制，正式的编外人员也不会被精简，但这注定只是一厢情愿的想法。更重要的是，当地财政真的很紧张，无法支持8000万人。

　　打破铁饭碗正在发生，它只会变得越来越普遍。在今年年初发布的《党和国家机构改革计划》中，明确提出了精简中央和国家机关5%人员编制的目标，并要求地方政府开始精简：地方党政机关人员编制精简工作由各省（自治区、直辖市）党委根据实际研究确定。

　　事实上，山西、青海等地已经开始精简公职人员的试点工作。

　　内蒙古、湖南等地也派人到山西学习先进经验。

　　此时此刻，系统内编制人员精简的大幕已经拉开。

　　公务员会失业吗？

　　虽然很多人可能会对此大惊小怪，认为这是天塌下来的一件大事，但实际上，这并不值得大惊小怪。

　　正如我们上面所说，公务员只是一份普通的工作，不应该被过度神化。

　　被解雇的公务员也很正常，尤其是那些不愿工作、不愿为人民服务或有问题的公务员。

　　公务员“能进能出”不应该只是纸面上的一句话。随着考核的严格，那些不作为、不负责任的公务员也失去了继续混下去的土壤，未来被裁员也不是不可能。

　　编制不是护身符！

　　精简人员不仅是顺应时代的措施，也是节约财政开支的重要措施。随着时代的进步，这些事情注定会发生。