年轻人的失业率真的很可怕，或者40%的失业率真的是一个值得反思和思考的问题。市场和行业的快速变化改变了供需，年轻人的就业市场越来越严峻，面临着越来越大的挑战。

　　事实上，根据国家统计局发布的数据，我们可以意识到年轻人的就业情况并不像我们想象的那么容易。相比之下，失业率远高于我们想象的。

　　根据统计局数据推进深挖

　　为什么年轻人的失业率这么高？和你谈谈背后的原因，事实上，或多种因素叠加，环境经济不稳定，对整个就业市场影响很大，经济增长放缓，然后利润下降，成本增加，随后是一系列裁员现象，带来更大的竞争压力。

　　另一方面，行业科技的进步也是影响年轻人找工作的因素之一。自动化和智能化的发展使许多职位被机器取代，劳动力职位减少，年轻人的就业自然减少，不仅提高了效率，而且降低了成本。

　　年轻人找工作难，就业压力大，主要总结以下几点:

　　1.结构性失业。随着新兴产业的不断出现和科技的不断进步和产业结构的调整，许多传统产业要么被重组，要么被时代慢慢淘汰和衰落。新兴产业发展刚刚开始，产业发展不完善，不足以提供大量的工作和就业机会，导致许多年轻人失去传统工作，难以在新兴产业和领域找到新的工作机会，失业形成，有时不想选择，但被迫不选择，被动失业。

　　大学教育和就业没有完全一致，教育体系也不完善。在学校，它只是在教学和教育阶段。然而，毕业后，社会需要严格的专业技能。事实上，两者都脱轨了，所以毕业后失业并非不合理。

　　许多年轻人毕业后很难找到工作的原因是，许多年轻人不能满足公司和企业的就业标准，缺乏与就业市场相匹配的技能和专业知识，这是国内教育的共同问题，也是我们必须面对的现实；当然，教育的本质不仅仅是就业。

　　记得张雪峰老师之前，关于大学选择什么专业的话题引起了激烈的讨论，提到一个专业是新闻，“闭上眼睛选择不选择新闻。”“这可能意味着这个专业毕业后很难找到工作，工资也不会很高，所以不建议你学习。它还指出，对于大多数普通家庭的孩子来说，大学选择的专业实际上是为未来的就业找到更好、更顺利、更现实、更残酷的工作。从个人的角度来看，许多人也同意这一点。

　　经济增长放缓，全球经济形势下降，对年轻就业群体的影响不容忽视，经济低迷，成本上升，许多公司为了保持利润，控制成本，将减少招聘，开源，甚至裁员，以维持公司的正常运营。

　　对于刚进入工作场所的年轻人，这将造成巨大的就业压力，公司和企业招聘需求，将导致个人竞争，工作门槛和要求将越来越高，许多年轻人等待就业，没有收入只能在家吃老，依靠父母的积蓄来支持自己。

　　另一方面，相关劳动法律法规对企业的约束力不够强，导致许多员工权益得不到保护。在某种程度上，年轻人和公司之间有一层窗纸。双方都不愿意相信对方，这导致了公司招聘的困难。年轻人在找工作时也很小心，担心他们一个月拿不到一分钱，被公司骗了。

　　失业率仍然很高，因为我们不能改变市场环境，所以我们只能调整自己来适应环境，与你分享一些建议，只是作为个人观点。

　　一是促进相关职业教育技能培训，虽然大学教育和就业不符合标准，但我们可以做一些辅助工作，通过教育改革，帮助学生掌握一些职业技能和技能，通过政府和企业之间的联系，实现更好的就业过度，给年轻人更多的实习和工作机会，注重培养学生的实践和创造力，不仅停留在知识的教学中，我们应该主动出去寻求合作，寻找一些企业合作，提供工作实践，帮助学生在进入社会之前实现良好的过度和适应。

　　在顺利毕业的基础上，我们也可以实现良好的就业，优秀的就业，找到一份满意的工作。

　　鼓励每个人独立创业，虽然在这种环境下，创业基本上是九死一生，但政府和当地就业创业政策可以给你一些帮助和支持，不要让每个人都创业，毕竟，有些人仍然不愿意自己工作，每个月得到一点工资。

　　只有稳定创业者，赚钱，他们才能为每个人提供更多的工作。因此，国家和政府都非常关注中小企业的生活条件。毕竟，中国的主要军队仍然是中小企业，上市公司总是很少，大多数老板都姓中小企业。

　　此外，在鼓励创业的同时，我们应该给予企业家专业的培训支持和帮助。每个人都说，创业不是人们所做的。没有资源，没有背景，没有联系，创业一定会搞砸。因此，对于那些具备普通条件的企业家来说，提供专业的培训和帮助以及财务支持是最真实和最需要的。

　　当然，我还是想告诉你，不是每个人都适合创业，很多人感受不到背后的压力和痛苦。如果你觉得现在的生活还可以，不要选择创业。现在是经济环境，真的有可能赔钱。

　　二是新兴产业和产业的发展。在过去的两三年里，时代和市场发生了巨大的变化。许多行业慢慢从每个人的视野中消失，慢慢被市场淘汰， 年轻人的失业率正在逐渐上升。传统行业对年轻人的吸引力越来越小，新兴行业诞生的工作、工资和工作内容更容易受到年轻人的青睐。

　　大力发展新兴产业，可以为年轻人就业提供更多的可能性和变化，帮助建立更灵活的市场就业体系，让年轻人找到工作，也可以根据自己的喜好和兴趣实现自己的价值，虽然对传统产业有一定程度的影响，但另一方面也鼓励传统产业创新，如何吸引和留住年轻人是一个需要考虑的问题。

　　最重要的是梳理积极的就业观念！

　　现在这个时代，不再是工作等着你选择时代，你应该学会出去需要机会，主动提高就业门槛，提高专业技能，提高行业认知和经验，提高核心竞争力，因为不可替代，但我们应该在同一标准下，面试同样的工作，让面试官觉得，我可以为公司创造更多的价值，这就是你的竞争力。

　　统计局失业率数据只有20%以上

　　正常情况下，失业率低于50%。如果这个数字超过10%，犯罪率就会飙升。如果超过20%，社会动荡就会开始，30%以上的社会秩序就会开始崩溃。如果超过40%，要么是外战，要么是内战。

　　写在最后：

　　事实上，年轻人的失业率只会上升而不会下降是可怕的，这也会对社会稳定产生一定的影响。毕竟，年轻人是社会生产力的主力军。因此，政府、学校和企业都在努力提高年轻人的就业率，提供更优惠的资本政策，要钱、人、技术、培训，最大限度地为年轻人提供更多的就业机会和多元化的发展机会，提高经济增长率。

　　祝大家都能找到一份合适满意的工作，加油，陌生人！